Öne Çıkanlar Soy Ağacı sağlık Ömer Korkmazi Sen Anlat Karadeniz Reyting

Bu haber kez okundu.

EĞİTİM İŞ Yeni Öğretmen Düzenlemesini Mahkemeye Taşıdı
 Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim-İş), 17 Nisan 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ‘Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin öğretmenlere zorunlu rotasyon, aday öğretmenlere performans ve sözlü sınav getiren hükümleri ile hukuka aykırı hükümlerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali amacıyla Danıştay’da dava açtı.



Dava dilekçesinde yeni atanan öğretmenlere gelen sözlü sınavın güvenilir olmadığı vurgulanarak şu görüşe yer verildi: “Danıştay’ın yerleşik kararlarıyla da istikrara kavuşmuş olduğu gibi artık sözlü sınavların hukuki güvenden ve denetlenebilirlikten uzak olduğu tartışmasız...

Özetle söylemek gerekirse sözlü sınav uygulamasının hukuksal yönden güvenilir, denetlenebilir ve şeffaf olmaktan uzak olduğu; her türlü subjektif ve keyfi değerlendirmelere açık olduğu yargı kararlarıyla da teyit ve tespit edilmiştir.

” Eğitim-İş tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Öğretmeni merkeze almayan, sorun çözmekten çok sorun üretecek olan, aday öğretmenlerin yetiştirilmesinde gerçekçi ve inandırıcı olmayan, rehberlikten uzak objektif, güvenilir ve denetlenebilir hükümler taşımayan, yandaş öğretmen yaratmaya yönelik değerlendirme ve sınav uygulamalarıyla şimdiden tartışılır hale gelmiş; rotasyon uygulamasıyla idare ile öğretmen arasında çalışma barışına olumlu katkı sunmayan; hatta çalışma barışını bozan, öğretmeni birtakım dayatmalarla zora ve sıkıntıya sokan, ‘Atatürk ilke ve devrimlerini’ aday öğretmenlerin yetiştirilip değerlendirmesinde dikkate almayan, çağdaş ve teknik yöntemlere kapalı, bilimsellikten uzak, birçok hükmü, üst normlara aykırı olan bu yönetmeliğin hukuka aykırı hükümlerinin iptali istemiyle dava açılmıştır.”
Anahtar Kelimeler:
Güncel HaberEğitim Iş
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.